照片中的丑陋与柔情

   在西安市东关八仙庵附近一位老人,身后挂着一幅“自我推销”的牌子,上写“我卖自己,只卖二万元,特长;看门…做饭… 老人的牌子上最后写道:比狗强。

   佛山最辛苦的送气工,从他口中得知他姓李,来自广东韶关,在充气店打工,由于老婆在制衣厂工作,小孩没人带,自己只好每天背着小孩去送气了。身为爸爸,兼职妈妈,还要背着小孩楼上楼下送气。
 

 

  两个老人,拿家里的桃子来县城卖,买的人买了几斤,给他一张50的假币,老人找给他大部分的钱,桃子不贵。等那个说着外地话的人走了再一看,其实他还不知道,等到旁人跟他说这是假币,两老人呆呆的站着,失落,迷茫,泛着泪光,想去追那人,已经没影。

   患了骨癌的妈妈在去世前为儿子织完了25岁前所有的毛裤。
 

  “我慢慢了解到所谓父女母子一场只不过意味着你和他的缘分就是今生不断地目送他的背影渐行渐远。你站在这一端看着他逐渐消失在转弯地方他用背影默默告诉你不必追”当我们把过多的时间和精力投入到狗日的爱情和***的友情上的时候却忽略了往往能给自己温暖的却是亘古不变的亲情。
 

 

  在一个百年不遇的国度里百年不语:医院,看到这样的两个人,在急诊室门口拿着缴费单数硬币,一个,两个,衣裳里的小包袱里还有五个。

  武汉市武昌区学院路,因为担心被打,小狗躲进墙洞,三年不敢出来。家住附近的张爹爹介绍,三年前,小狗亲眼看着自己的母亲被人打死,所以便躲进了路边的一个墙洞,从此不再出来,只是偶尔探出头来透透气。附近居民见其可怜,便自发给它送饭,一日三餐,一送就是三年。
 

   背起父亲下山。 父爱如山 曾经, 父亲是我们心中的一座山, 当我们长大的时候, 我们要做父亲的山——依靠。
 

 

地震后见到救援人员的熊猫 物犹如此, 人何以堪。

  他不懂政治,也不懂经济,他只想每天能多挣10块钱这样每个月就能有多的钱给母亲买点药给儿子寄点生活费,他很怕死因为他要为家奋斗,他的一家还要他养活。全国有7亿这样的人他们没有接受国家任何资助,和国家的任何福利,在关键时候,他们也是最容易被遗忘的群体。
 

   年华老去又怎么样, 粗茶淡饭又怎么样, 只要你在就心安, 只要你在, 世界就在。 等到两个人都老得走不动了, 躺在摇摇椅上也会觉得很有爱。

再看不能苦孩子!!孩子是国家的希望!!

 希望小学孩子的午餐!再看不能苦孩子!!孩子是国家的希望!


 

希望小学孩子的午餐!再看不能苦孩子!!孩子是国家的希望!

 某机关公务员午餐


 

见过植树穿鞋套的吗?

转自米尔军情网

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2010,就这样走过

2010,天空中浮现了众多的浮云神马凤姐、神马犀利哥、神马小月月,都是浮云,2010年带给我们的只是快乐,以及快乐背后那些发人深省的潜规则交易和道德背叛,生活中每天也许会面对无数的凤姐、无数的犀利哥、无数的小月月、甚至无数的李刚……

人生,就像一个茶几,上面摆满了杯具。就算你从这个杯具中跳出来,也可能跳入了另外一个餐具(惨剧)。但愿我们的2011,没有杯具,而是充满了洗具

面对2010,2011表示鸭梨很大。快乐也好,杯具也好,那些悲催的日子已经离我们远去,他们只在2010这个数字上留下了浓妆艳抹的一笔;一个时代的终结意味着一个新的时代即将到来,对于2011,每个人都有自己心中的期盼,我们能做的,就仅仅是一步一个脚印地前行,千万记住:步子迈的太大,会扯着蛋!

其实每个人都喜欢回顾过去,并且在回顾的过程中感慨连连;即将逝去的2010,留给我们太多太多的回忆和感慨;一年一年,逐渐长大;一年一年,结婚生子;一年一年,成熟睿智;一年一年,慢慢老去;不变的却是我们的心情和追求,追求那种永远快乐的心情。来吧,2011!

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找一个“臭味相投”的人结婚

近期的《人格与个性差异》(Personality and Individual Differences)刊载了密歇根州立大学(Michigan State University)研究人员最新研究报告指出,人类寻找结婚对象的时候,通常倾向于选择与自己具有相同个性特质的,因此,婚姻生活的演进并不会让夫妻双方变得个性接近,而是从一开始双方其实个性特质就非常接近。

Is spousal similarity for personality a matter of convergence or selection? 
夫妻不是越来越相似,而是本来就很相似 
 

在这项研究当中,密歇根州立大学研究人员针对1296对夫妻进行人格与行为分析,评估指标包括每个人是否具有野心、擅长交际、易怒、有没有暴力倾向以及有没有为计划预做准备的习惯等。这些夫妻结婚时间在2年至19年间不等。

研究人员发现,结婚时间的长短与夫妻双方个性的近似程度并没有正相关,夫妻之间如果个性非常接近,其实是因为选择配偶时挑选了跟自己个性接近的对象,而不是因为相处而逐渐变得相像。

主持这项研究的密歇根州立大学临床心理学博士候选人汉巴德(Mikhila Humbad)也指出,唯一例外的项目是攻击性。

汉巴德说,如果夫妻之间某1人具有暴力倾向,另1人很可能用相同方式来回应,时间久了也会变得越来越暴力。

至于为何人类会挑选与自己个性相近的对象结婚?汉巴德认为,可能跟繁衍后代有关,因为选择与自己人格特质相同的对象结婚,可以增加把这些特性遗传给子女的机率。

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咏雪

我观今宵白雪飘,

喜闻北风迎春到;

广阳寒冬映红颜,

洁如碧玉傲梅花。

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李政道:创新人才需“一对一”培养

        这两天,很多人在纪念钱学森先生去世一周年,“钱学森之问”也再次成为议论的热点。

  一所大学怎样才能培养出具有创新精神的科技人才?要寻找答案,我们不妨先看看钱学森先生的求学经历。

  我一直认为,要培养出善于创新的人才,需要“一对一”的精英教育。钱先生当年在美国留学时,就经常接受他的老师冯·卡门教授“一对一”教育。我所谓的“一对一”,并不是说一个老师只能教一个学生,而是说一个老师可以教多个学生,但必须抽出时间进行“一对一”。

  我再讲一讲自己的求学经历。1943年至1944年,我在浙江大学念一年级,束星北教授经常在物理系聊天,而我是唯一去跟他聊天的学生。那时的讨论,我受益甚多。那时候环境很恶劣,教学条件很差,但依然培养了很多杰出的科学技术创新人才。而现在不论是物质条件还是科研环境都远超当时,为什么反而创新人才匮乏?仔细研究那段历史,也许能为回答“钱学森之问”提供些许启示。

  后来,我到美国芝加哥大学求学,最珍贵的回忆是导师费米的教导。费米特别注重培养学生自力更生和独立思考的精神,每星期要花半天对我做“一对一”的教导。他经常说:任何物理疑问,都应该经过自己独立思考,找出路径,克服困难,寻求答案。

  有一次,他问我太阳中心的近似温度是多少?我说大概是多少,费米说你验证过吗?因为这不是我博士论文研究的问题,我回答说没有。费米帮我设计方案,我手工制造了一架专用的大计算尺。有了这个“大玩具”,我可以很快地自己运算太阳内部的温度分布,大大增进自信和兴趣。这种“一对一”的讨论使我获益匪浅。这就是引导,他明知这不是你研究的问题,却能花自己的时间来提高学生的兴趣,这是真正的教授学生。这影响了我一生。

  杜甫写过两句诗:“细推物理须行乐,何用浮名绊此身”,我认为这道出了一个科学家的真正精神。于是我将其变通为“细推科学日复日,疑难得解乐上乐”。对于“钱学森之问”,有各种各样的回答。但是有一点不能忽视,就是要独立思考,要自力更生。要创新,需学问,只学答,非学问;要创新,需学问,问愈透,创更新。

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“小丑鸡“的故事

本故事纯属虚构,如有雷同,实为巧合。

阳春三月的一天,鸡妈妈孵出了一窝宝宝,奇怪的是其中一只弯弯的嘴,灰灰的羽毛,与其他可爱的鸡宝宝与众不同。如果鸡的世界里也有亲子鉴定,鸡爸爸很可能带着这只鸡宝宝去鉴定一下~~~

由于和别的鸡宝宝不同,这个小鸡被冠以了“小丑鸡”的名字,日子就这样一天一天的过去,小丑鸡慢慢地成长着。

到了夏天,鸡宝宝大抵开始成熟,而只有“小丑鸡”似乎还没有长大很多,同伴们笑话它又丑又小。

8月中旬,到了一年最热的时节,也到了鸡宝宝们开始寻找伴侣建立自己家庭的时候了,一直生活在同伴另类眼神下的“小丑鸡”却没有太多的想法,而眼看着兄弟姐妹们都和自己的另一半离开了曾经的家,它也意识到是自己应该离开的时间了。

于是“小丑鸡”鼓起勇气,向一只自己心仪的小鸡表白,收到的回应是,“你长得丑不是你的错,但是还出来吓我就是你的不对了,你这样的,连我的“备胎”都算不上!”

习惯了被讥笑的“小丑鸡”并不介意,一段时间后,又一只小鸡走进了它的视野,它再一次尝试去表达自己的爱意,遗憾的是,这一次一串顺口溜等待着它,“瞧你的小身板,那么矮的个儿,小鼻子小眼儿,还愣充是模特,没房也没车,难道我和你,去喝西北风……”

此时的家里,其他的兄弟姐妹都已经成家离开,只有鸡爸爸和鸡妈妈,还有“小丑鸡”。

秋风渐起,大雁开始南飞了,“小丑鸡”时常独自坐在草地上仰望着天空,看大雁从“一”字变化到“人”字。

有一天,鸡爸爸问“小丑鸡”:“儿子,从小到大,你有什么梦想吗?” “我想有一天飞上蓝天,也许那里有我的幸福。”鸡爸爸听后,没有说话,只是默默地走开了……

从此之后,“小丑鸡”经常到离家不远的草地上练习飞行,但是每一次的尝试均以失败告终,路过的同伴也经常笑话它,“嘴都是弯的,连虫子都抓不到,还想飞?!”

不过“小丑鸡”还是坚持着,一只小母鸡也慢慢进入了它的生活,经常到草地去看它练习,逐渐的两只小鸡有了好感,“小丑鸡”感觉幸福似乎就在不远处……

然而,有一天,小母鸡的父母发现了这一切,他们强烈的反对,最后把小母鸡嫁给了邻居家的儿子。

这一次,“小丑鸡”再也承受不住生活中的这些重担和痛苦,告别了父母,它选择了离开这个让它伤心的地方。

寒冬腊月,大雪纷飞,漫山遍野一片白色。“小丑鸡”又冷又饿,但是依旧坚持的走着,终于找到了一颗枯朽的大树,它钻到了树洞,听着外面瑟瑟的寒风像狮子一样狂吼,慢慢的它闭上了眼睛……

冬去春来,似乎一切和一年前的阳春三月没什么两样。“小丑鸡”从梦中醒来,它走出树洞,眼前是一片绿草茵茵,不远处还有小花在春风里摆动,蓝蓝的天空中飘着朵朵白云……

“小丑鸡”深深地吸了一口气,伸了一个懒腰,拍动了一下自己的翅膀,意外的是,它发现自己的翅膀此时变得强壮有力。

“小丑鸡”兴奋的跑到草地上,展开翅膀,这一次终于它可以向着蓝天飞翔了……

从此以后,只要展开的那对翅膀,“小丑鸡”就可以翱翔在天空中,在蓝天白云间自由地穿梭,在风雨和闪电间高傲地飞翔……它看到过幽静流淌的小河,飞越过高耸入云的山峦,也俯视过波涛汹涌的大海……

有一天,“小丑鸡”飞到了一个地方,熟悉而又陌生,它看到了曾经的那个家,也看到了曾经的兄弟姐妹,然而它不可能再落在那片熟悉的草地上,不再是那只“小丑鸡”,不再被鸡群所接受,因为它已经是一只雄鹰,因为它只属于蓝天……

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China’s Research Culture

Government research funds in China have been growing at an annual rate of more than 20%, exceeding even the expectations of China’s most enthusiastic scientists. In theory, this could allow China to make truly outstanding progress in science and research, complementing the nation’s economic success. In reality, however, rampant problems in research funding—some attributable to the system and others cultural—are slowing down China’s potential pace of innovation.

Although scientific merit may still be the key to the success of smaller research grants, such as those from China’s National Natural Science Foundation, it is much less relevant for the megaproject grants from various government funding agencies, which range from tens to hundreds of millions of Chinese yuan (7 yuan equals approximately 1 U.S. dollar). For the latter, the key is the application guidelines that are issued each year to specify research areas and projects. Their ostensible purpose is to outline “national needs.” But the guidelines are often so narrowly described that they leave little doubt that the “needs” are anything but national; instead, the intended recipients are obvious. Committees appointed by bureaucrats in the funding agencies determine these annual guidelines. For obvious reasons, the chairs of the committees often listen to and usually cooperate with the bureaucrats. “Expert opinions” simply reflect a mutual understanding between a very small group of bureaucrats and their favorite scientists. This top-down approach stifles innovation and makes clear to everyone that the connections with bureaucrats and a few powerful scientists are paramount, dictating the entire process of guideline preparation. To obtain major grants in China, it is an open secret that doing good research is not as important as schmoozing with powerful bureaucrats and their favorite experts.

This problematic funding system is frequently ridiculed by the majority of Chinese researchers. And yet it is also, paradoxically, accepted by most of them. Some believe that there is no choice but to accept these conventions. This culture even permeates the minds of those who are new returnees from abroad; they quickly adapt to the local environment and perpetuate the unhealthy culture. A significant proportion of researchers in China spend too much time on building connections and not enough time attending seminars, discussing science, doing research, or training students (instead, using them as laborers in their laboratories). Most are too busy to be found in their own institutions. Some become part of the problem: They use connections to judge grant applicants and undervalue scientific merit.

There is no need to spell out the ethical code for scientific research and grants management, as most of the power brokers in Chinese research were educated in industrialized countries. But overhauling the system will be no easy task. Those favored by the existing system resist meaningful reform. Some who oppose the unhealthy culture choose to be silent for fear of losing future grant opportunities. Others who want change take the attitude of “wait and see,” rather than risk a losing battle.

Despite the roadblocks, those shaping science policy and those working at the bench clearly recognize the problems with China’s current research culture: It wastes resources, corrupts the spirit, and stymies innovation. The time for China to build a healthy research culture is now, riding the momentum of increasing funding and a growing strong will to break away from damaging conventions. A simple but important start would be to distribute all of the new funds based on merit, without regard to connections. Over time, this new culture could and should become the major pillar of a system that nurtures, rather than squanders, the innovative potential of China.

Yigong Shi1,* and Yi Rao2,

1 Yigong Shi is a professor and dean of the School of Life Sciences at Tsinghua University, Beijing, China.
2 Yi Rao is a professor and dean of the School of Life Sciences at Peking University, Beijing, China.

Science 3 September 2010:
Vol. 329. no. 5996, p. 1128
DOI: 10.1126/science.1196916

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